奔驰裁员三万,巨资鼓励自愿离职背后的策略考量与挑战,深度解读
奔驰裁员约3万人,采取鼓励自愿离职的方式,并投入巨资进行补偿,最高赔偿达400万元。这一策略背后反映了奔驰面临的经济压力和对未来的战略布局。此举旨在降低成本、提高效率,同时面临员工士气、品牌形象和市场份额等多重挑战。...
奔驰裁员约3万人,采取鼓励自愿离职的方式,并投入巨资进行补偿,最高赔偿达400万元。这一策略背后反映了奔驰面临的经济压力和对未来的战略布局。此举旨在降低成本、提高效率,同时面临员工士气、品牌形象和市场份额等多重挑战。...