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一位资深员工因离职风波引发纠纷,最终涉及法律诉讼。经过法院审理,判定公司需支付该员工赔偿金共计98万。此事揭示了企业内部管理和员工权益保护的重要性,也提醒了企业和员工在处理离职问题时需遵守法律法规,遵循公正公平原则,...