董明珠谈人才培养时强调国内高校的优势和支撑企业发展的能力。高校拥有优秀的师资力量和丰富的教育资源，为人才培养提供了坚实的基础。高校与企业之间的合作也为学生提供了实践机会，帮助他们更好地适应市场需求。格力的发展也得益于国内高校的支持，高校的研究成果和优秀人才的输出为企业的创新和发展提供了源源不断的动力。董明珠认为，人才培养是企业发展的核心，国内高校在人才培养方面发挥着不可替代的作用。

本文目录导读：

1. 国内高校培养人才的优势
2. 国内高校培养人才能否支撑格力发展的需要

在当前经济全球化的大背景下，人才的流动和国际化成为了一种趋势，格力电器董事长董明珠却提出了一个引人注目的观点：“绝不用海归派，只在国内高校里培养人才”，这一观点引发了广泛的讨论，也让我们重新审视国内高校在人才培养方面的优势。

国内高校培养人才的优势

1、熟悉本土文化与国情

国内高校培养的人才，长期生活在中国这片土地上，对中国文化、历史、社会制度以及经济发展状况有着深入的了解和体验，这种本土文化的熏陶和国情认知的深度，使得国内培养的人才在适应国内环境、理解市场需求、处理社会关系等方面具有显著优势。

2、实践教学与理论结合

国内高校在人才培养上注重实践教学与理论的结合，强调知识的应用性和实践性，许多高校都设有实验室、实践基地，让学生在学习的过程中能够接触到实际操作，提高解决实际问题的能力，这种教育模式使得国内培养的人才具有较强的实践能力和动手能力。

3、严谨学术风气与深厚学术积淀

国内高校拥有深厚的学术积淀和严谨的学术风气，许多高校的教师都是各自领域的专家，他们在学术研究上有着深厚的造诣，这种深厚的学术积淀和严谨的风气，为培养高素质、高水平的人才提供了良好的环境。

国内高校培养人才能否支撑格力发展的需要

1、契合格力电器的发展需求

格力电器是一家立足于中国市场的企业，其业务发展、市场定位、产品策略都需要深入了解中国市场的需求和特点，国内高校培养的人才，对中国市场有着深入的了解和认知，能够更好地满足格力电器的发展需求。

2、提供持续的人才供给

格力电器的发展需要不断的人才支持，国内高校作为人才培养的重要基地，能够源源不断地为格力电器提供各类专业人才，这些人才在专业领域有着深厚的知识和经验，能够为格力电器的发展提供强有力的支持。

3、促进企业创新

国内高校在科研领域有着显著的优势，许多高校都与企业开展了产学研合作，这种合作模式能够促进企业技术创新和产品研发，为格力电器的发展提供新的动力，国内高校培养的人才，在推动企业发展创新方面有着不可替代的作用。

国内高校在人才培养方面有着显著的优势，能够支撑格力电器的发展需求，董明珠的观点，也提醒我们要重视国内高校的人才培养，充分挖掘国内人才的潜力，我们也要看到，人才的培养是一个长期的过程，需要企业、高校、政府和社会各方面的共同努力，共同创造一个有利于人才培养和发展的环境，只有这样，我们才能更好地发挥国内高校的优势，为格力电器的发展提供强有力的支持。