摘要：提升基层治理效能的关键路径在于让基层干部将更多精力投入到服务群众中。通过优化基层治理体系，强化基层干部的群众意识和服务能力，实现基层治理的精细化、科学化。优化资源配置，加强基层干部培训，提升其综合素质，以更好地满足群众需求，增强基层服务效能，进而推动基层治理水平的提升。

本文目录导读：

1. 基层干部的角色定位与现状分析
2. 让基层干部用更多精力服务群众的重要性
3. 影响基层干部精力投入的因素
4. 对策与建议

在新时代背景下，基层治理是国家治理体系的重要组成部分，基层干部作为基层工作的直接执行者，肩负着服务群众、推动发展的重任，如何让基层干部用更多精力服务群众，成为提升基层治理效能的关键所在，本文将从多个维度探讨这一问题，以期为基层治理提供有益参考。

基层干部的角色定位与现状分析

1、角色定位：基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是推进基层治理的重要力量。

2、现状分析：当前，基层干部面临工作压力大、任务繁重、精力分散等问题，导致服务群众的能力有限。

让基层干部用更多精力服务群众的重要性

1、增强群众获得感：提高基层干部服务群众的精力，有助于增强群众的获得感和满意度，巩固党的执政基础。

2、提升基层治理效能：基层干部更多地投入精力服务群众，有助于推动基层治理的精细化、科学化，提高基层治理效能。

3、促进社会和谐稳定：基层干部在服务群众过程中，能够及时发现和化解矛盾纠纷，有助于维护社会和谐稳定。

影响基层干部精力投入的因素

1、工作压力：基层工作任务繁重，压力大，导致基层干部精力分散。

2、激励机制：基层干部的工作动力与激励机制密切相关，合理的激励机制有助于提高基层干部的工作积极性。

3、资源配置：基层资源的合理配置，包括人力、物力、财力等，对基层干部的工作效果具有重要影响。

4、治理能力：基层干部的治理能力直接影响其服务群众的能力，包括组织协调能力、沟通能力、问题解决能力等。

对策与建议

1、优化工作机制：减轻基层干部的工作负担，合理安排工作任务，确保基层干部有足够的时间和精力服务群众。

2、完善激励机制：建立健全基层干部激励机制，包括物质和精神激励，提高基层干部的工作积极性和满意度。

3、加强资源配置：优化基层资源配置，确保基层工作的顺利开展，为基层干部提供更好的工作条件和环境。

4、提升治理能力：加强基层干部的培训和教育，提高其治理能力，包括组织协调能力、沟通能力、问题解决能力等。

5、强化群众参与：鼓励群众参与基层治理，发挥群众的主体作用，减轻基层干部的工作负担，增强基层治理的效能。

6、建立健全监督机制：加强对基层工作的监督，确保政策落实到位，防止形式主义、官僚主义等现象的发生。

7、推广优秀经验：及时总结和推广优秀基层干部的先进经验，发挥示范引领作用，提高整个基层干部队伍的服务水平。

让基层干部用更多精力服务群众是提升基层治理效能的关键路径，我们需要从工作机制、激励机制、资源配置、治理能力、群众参与等方面入手，加强基层治理体系建设，提高基层干部的服务能力和水平，还需要加强对基层工作的监督，确保政策落实到位，推动基层治理的精细化、科学化，为人民群众创造更加美好的生活，只有这样，我们才能不断巩固党的执政基础，实现社会的和谐稳定与持续发展。