摘要：一位出生于85后的年轻企业家在接班后首年就面临企业巨亏79亿的严峻挑战。尽管面临困难，但她依然坚定地走在企业传承之路上，挑战与机遇并存。她需要采取果断措施，调整企业战略，加强管理和创新，以应对市场竞争和不确定性。这段经历将成为她成长的重要阶段，也将是她未来领导企业走向成功的重要基础。

本文目录导读：

1. 事件背景
2. 原因分析
3. 影响分析
4. 启示与应对

近年来，随着时代的变迁，越来越多的年轻企业家崭露头角，对于一位“85后”接班首年便面临巨亏79亿的挑战无疑是一场严峻的考验，本文将探讨这一事件背后的原因、影响以及所带来的启示。

事件背景

这位“85后”女儿接班的企业可能涉及多个领域，面临着市场竞争激烈、经济环境变化等复杂因素，或许是由于企业战略调整不当、市场判断失误、经营管理不善等原因，导致企业在短短一年内出现巨额亏损，这一事件引起了社会各界的广泛关注，对于年轻企业家来说，无疑是一个巨大的挑战。

原因分析

1、企业传承的难题：企业传承是一代又一代企业家所面临的问题，对于这位“85后”接班并非简单的事情，需要深入了解企业运营、行业趋势等，同时还要面对企业内部和外部的各种压力。

2、缺乏经验：相较于老一辈企业家，年轻企业家在经验方面存在明显的不足，这可能导致在决策过程中缺乏长远眼光，难以把握市场变化。

3、市场竞争激烈：随着市场竞争的加剧，企业面临着越来越多的挑战，如何在激烈的市场竞争中立足，成为年轻企业家需要面对的重要问题。

影响分析

1、企业运营：巨额亏损对企业运营产生了严重影响，可能导致企业资金链紧张、项目停滞甚至破产。

2、品牌形象：这一事件可能对企业的品牌形象造成负面影响，降低消费者对企业的信任度。

3、员工士气：巨额亏损可能导致员工士气低落，影响企业的稳定性和发展。

启示与应对

1、汲取教训：面对巨额亏损，年轻企业家应汲取教训，深入分析原因，从自身找问题，不断完善自己。

2、寻求支持：在面临困境时，年轻企业家应积极寻求老一辈企业家的指导与支持，借鉴他们的经验，共同应对挑战。

3、加强学习：年轻企业家应加强学习，不断提升自己的管理能力和市场洞察力，以应对复杂的市场环境。

4、改革创新：面对市场竞争，企业应积极推行改革创新，寻找新的增长点，提高企业的核心竞争力。

5、稳健经营：在经营过程中，企业应注重稳健发展，避免盲目扩张和冒险投资，确保企业的可持续发展。

6、沟通与团结：面对困境，企业应加强与员工、客户等利益相关方的沟通，凝聚共识，共同度过难关。

这位“85后”女儿接班首年巨亏79亿的事件，给我们带来了深刻的启示，企业传承并非易事，年轻企业家需要付出更多的努力，不断提升自己的能力和素质，面对挑战和困境，企业应积极应对，寻求创新和发展，确保可持续发展，只有这样，年轻企业家才能在激烈的市场竞争中立足，实现企业传承的良性循环。