安龙县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才结构，加强职业技能培训，完善就业创业政策，提高社会保障覆盖面和保障水平，加强劳动保障监察和劳动关系协调。目标是促进县域经济持续健康发展，提高人民群众的生活质量和幸福感。该局将积极落实政策，加强协作，全力推进各项工作取得实效。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 保障措施

安龙县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障民生福祉的重要职责，面对新时代的发展要求和挑战，我们亟需制定一项全新的发展规划，以更好地服务人民群众，推动县域经济社会的持续健康发展。

背景分析

安龙县作为贵州省的重要组成部分，具有得天独厚的自然资源和地理优势，近年来，随着国家西部大开发战略的深入推进，安龙县的经济社会发展取得了显著成就，我们也清醒地认识到，面对新形势、新任务，安龙县人力资源和社会保障工作还存在一些问题和挑战。

1、人才结构不够优化，高层次、高技能人才短缺，难以满足县域经济社会发展的需求。

2、就业形势复杂多变，随着产业结构的转型升级，部分传统行业的就业压力加大，新兴产业的发展又带来了新的就业机遇。

3、社会保障体系尚待完善，部分群众的社会保障需求尚未得到充分满足，社会保障覆盖面有待进一步扩大。

总体目标

安龙县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、服务民生，推动县域人力资源和社会保障事业高质量发展，具体目标如下：

1、优化人才结构，加大人才引进和培养力度，构建多层次、多元化的人才队伍，为县域经济社会发展提供有力的人才支撑。

2、稳定就业形势，加强就业服务体系建设，促进充分就业和高质量就业，确保全县就业局势的总体稳定。

3、完善社会保障体系，健全社会保障制度，提高社会保障水平，实现全体人民全方位全生命周期的高质量社会保障。

重点任务

为实现总体目标，我们将重点开展以下任务：

1、人才引进与培养

（1）加大人才引进力度，积极引进高层次、高技能人才，特别是急需紧缺人才，为县域经济社会发展提供人才保障。

（2）加强人才培养，完善职业教育和培训体系，提高劳动者技能素质，培养一批高素质的技术技能人才。

（3）优化人才服务，建立健全人才服务体系，为人才提供优质的创业就业、生活服务等。

2、就业促进与服务

（1）加强就业服务体系建设，完善就业信息网络平台，提供全方位的就业服务。

（2）促进充分就业，鼓励创业带动就业，支持小微企业和民营企业发展，扩大就业容量。

（3）加强职业技能培训，开展职业技能培训和创业培训，提高劳动者就业技能和创业能力。

3、社会保障体系建设

（1）健全社会保障制度，完善社会保险、社会救助、社会福利等制度，实现社会保障全覆盖。

（2）提高社会保障水平，逐步提高社会保障待遇，确保群众基本生活需求。

（3）加强社会保障管理，完善社会保障管理体系，提高社会保障资金的使用效率。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确职责分工，形成工作合力。

2、强化政策支持，加大政策扶持力度，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的顺利实施。

4、加强宣传教育，加强宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

安龙县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我们的工作进入了新的发展阶段，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、服务民生，推动县域人力资源和社会保障事业高质量发展，我们相信，在全体员工的共同努力下，一定能够实现发展规划的目标，为安龙县的经济社会发展做出更大的贡献。