犍为县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升就业服务质量、优化社会保障体系并加强人才队伍建设。规划通过加强职业培训、完善社保网络、提高就业创业扶持力度等措施，促进县域经济社会的稳定发展。注重构建和谐劳动关系，保障劳动者合法权益，以实现更高质量的充分就业和全县社会保障事业的新发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 保障措施

犍为县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障民生福祉的重要职责，面对新时代的发展要求和挑战，我们亟需制定最新的发展规划，以更好地服务于地方经济社会发展大局，满足人民群众对美好生活的向往。

背景分析

犍为县作为四川省的重要县域，近年来在经济发展、社会进步等方面取得了显著成就，随着经济社会形势的不断变化，我们也面临着一些挑战，如人口老龄化、就业压力增大、社会保障体系建设等，我们需要深入分析当前形势，明确发展方向和目标。

总体目标

犍为县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本，推动县域人力资源和社会保障事业高质量发展，为建设幸福美好犍为提供有力保障。

发展规划

1、人力资源开发

（1）加强人才培养和引进，加大对高层次人才、急需紧缺人才的引进力度，优化人才结构，加强职业教育和技能培训，提高劳动者素质，培养适应产业发展需求的高素质劳动力。

（2）推进人力资源市场建设，完善人力资源市场体系，健全市场供求信息收集和发布制度，促进人力资源合理流动和有效配置。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系，提高社会保险参保率和待遇水平。

（2）加强社会救助和福利保障，完善社会救助体系，提高救助标准和覆盖面，加强社会福利事业建设，关爱弱势群体，保障其基本生活。

3、就业创业工作

（1）促进就业创业，实施积极的就业政策，支持创新创业，鼓励企业吸纳就业，促进劳动力转移就业，拓宽就业渠道。

（2）加强职业技能培训，加大对劳动者职业技能培训的投入，提高劳动者职业技能水平，增强其就业竞争力。

4、劳动关系和谐构建

（1）完善劳动法律法规体系，加强劳动法律法规建设，维护劳动者合法权益。

（2）加强劳动争议调解仲裁工作，完善劳动争议调解仲裁机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。

5、信息化建设

（1）推进信息化基础设施建设，加强人力资源和社会保障信息化基础设施建设，提高信息化水平。

（2）优化信息化服务，运用现代信息技术手段，优化服务流程，提高服务效率和质量。

保障措施

1、加强党的领导，坚持党的领导核心作用，确保发展规划的顺利实施。

2、落实责任，明确各部门职责，形成工作合力，确保各项任务落到实处。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的顺利实施和效果的达成。

4、加大投入，加大财政投入力度，保障发展规划的实施所需经费。

5、广泛参与，鼓励社会各界参与人力资源和社会保障事业的建设和发展，形成全社会共同推动的良好氛围。

犍为县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，将有力推动犍为县人力资源和社会保障事业的高质量发展，为犍为县的经济社会发展提供有力保障，我们将坚定信心，锐意进取，开拓创新，为实现规划目标而努力奋斗。